Payroll Georgia, Aspek Unik dari Hukum dan Praktek Georgia Payroll

Hasil gambar untuk payrollBadan Negara Georgia yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Departemen Pendapatan
Unit Pemotongan Pajak
504 Trinity-Washington Bldg.
270 Washington Street
Atlanta, GA 30334
404-417-2311
http://www.etax.dor.ga.gov/withholding.shtml

Georgia mengharuskan Anda menggunakan formulir Georgia “G-4, Sertifikat Pemotongan Karyawan” alih-alih Formulir Federal W-4 untuk Pemotongan Pajak Pendapatan Negara Georgia.

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Dalam rencana cafeteria Georgia adalah: tidak kena pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; tidak dikenakan pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan adalah: tidak kena pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.

Dalam upah tambahan Georgia dikenakan pajak atau tingkat lulus

Tingkat upah tahunan
Di bawah $ 8,000.00 2,0%
$ 8.000,00 hingga $ 10.000,00 3,0%
$ 10.000,00 hingga $ 12.000,00 4,0%
$ 12.000,00 hingga $ 15.000,00 5,0%
lebih dari $ 15.000,00 6,0%

Anda harus mengajukan Georgia State W-2s oleh media magnetik jika Anda memiliki setidaknya 250 karyawan.

<b> Agen Asuransi Pengangguran Negara Bagian Georgia adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja Georgia
Divisi Asuransi Pengangguran
148 International Blvd., N.E.
Atlanta, GA 30303-1751
404-656-3122
www.dol.state.ga.us/em/

Negara bagian dari basis upah Georgia yang kena pajak untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 8500,00.

Georgia mewajibkan pelaporan media Magnetic dari pelaporan upah triwulanan jika majikan memiliki setidaknya 100 karyawan bahwa mereka melaporkan kuartal itu.

Catatan pengangguran harus disimpan di Georgia untuk jangka waktu minimum empat tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

<b> Badan Negara Georgia yang ditugaskan untuk menegakkan undang-undang upah dan jam negara adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja
148 International Blvd. , N.E., Ste. 276
Atlanta, GA 30303-1751
866-487-9243
www.dol.state.ga.us/

Upah minimum di Georgia adalah $ 5,15 per jam.

Juga tidak ada ketentuan umum dalam Undang-undang Negara Bagian Georgia yang mencakup membayar lembur di perusahaan yang tidak termasuk FLSA.

Ketentuan pelaporan baru di Georgia State adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan merekrut kembali. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Nama karyawan </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Nama perusahaan </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN) </ li> </ ul>

Plus
<ul> <li> Tanggal Lahir </ li>
<li> ID UI # dari ID UBI # </ li> </ ul>
Informasi ini harus dilaporkan dalam 10 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.
Ada peringatan tertulis untuk laporan akhir di Georgia.

Agen pelaporan-sewa baru di Georgia dapat dihubungi di 888-541-0469 / 404-525-2985 atau di web di https://newhirereporting.com/ga-newhire/default.asp.

Georgia memungkinkan penyetoran langsung wajib tetapi pilihan karyawan lembaga keuangan harus memenuhi Peraturan federal E mengenai pilihan lembaga keuangan.

Georgia mewajibkan informasi berikut ini pada stub pembayaran karyawan:

<ul> <li> Majikan </ li>
<li> tingkat pembayaran </ li>
<li> jam bekerja </ li>
<li> potongan yang diperinci </ li> </ ul>

Georgia mengharuskan karyawan itu dibayar tidak kurang dari setengah bulanan dan pada interval yang sama. Ada pengecualian untuk pejabat, kepala bagian dan kepala departemen.

Di Georgia tidak ada persyaratan hukum mengenai jeda waktu ketika layanan dilakukan dan kapan karyawan harus dibayar.

Georgia tidak memiliki ketentuan umum tentang kapan karyawan yang diberhentikan harus dibayar upah terakhirnya.

Almarhum gaji karyawan hingga $ 2,500.00 harus dibayarkan kepada penerima yang ditunjuk, pasangan yang masih hidup atau wali anak-anak (dalam urutan itu).

Undang-undang escheat di Georgia mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun.

Majikan lebih lanjut diperlukan di California untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu sepuluh tahun.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Georgia tentang kredit tip terhadap upah minimum Negara.

Dalam undang-undang penggajian Georgia tidak ada ketentuan yang mencakup waktu istirahat atau makan yang diperlukan.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Georgia mengenai penyimpanan catatan catatan upah dan jam untuk itu mungkin bijaksana untuk mengikuti pedoman FLSA.

<b> Agen Georgia yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah Dukungan Anak dan hukum adalah: </ b>

Penegakkan Dukungan Anak
Departemen Sumber Daya Manusia Negara Bagian
2 Peachtree St., N.W. Fl 15
404-657-3851
http://ocse.dhr.georgia.gov/portal/site/DHR-OCSE/

Georgia memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> 14 hari setelah pesanan dikirimkan </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Dua hari dari hari gajian. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> “Promptly” </ li> </ b>
<li> Biaya Administrasi Maksimum? <b> $ 3 per pembayaran ($ 25 untuk yang pertama). </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> Aturan Federal di bawah CCPA. </ li> </ b>
</ ul>

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.

This article was written by gambeto

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *