Pelatihan Penjualan Ritel Penting Untuk Meningkatkan Kinerja

Pelatihan Penjualan Ritel Penting Untuk Meningkatkan Kinerja Penjualan Ritel . Hunian dengan konsep mewah, nyaman dengan berbagai macam fitur yang ditawarkan khusus untuk anda. Dengan bangunan yang megah, apartemen di bekasi dekat LRT yang berfasilitas serba ada ini LRT City Bekasi adalah jawaban yang paling tepat.

Pelatihan Penjualan Eceran harus dirancang untuk bekerja atas nama masing-masing Tenaga Penjual yang ingin sukses untuk mereka, sambil menjadi bagian dari lingkungan yang memelihara dan mempercepat pertumbuhan mereka.

Pelatihan Penjualan Ritel adalah untuk setiap orang yang peduli untuk muncul hari ini untuk mengekspresikan diri dalam lingkungan penjualan ritel dan yang menuntut lebih banyak dari diri mereka sendiri. Pelatihan Penjualan Ritel adalah untuk orang-orang yang ingin merasa telah melakukan yang terbaik dengan apa yang mereka ketahui, hari ini.

Pelatihan Penjualan Ritel Penting Untuk Meningkatkan Kinerja

Tujuan Pemasaran Penjualan Ritel adalah untuk mengklarifikasi, dengan cara yang realistis, jujur, dan bermakna, tepatnya bagaimana setiap orang dapat berkinerja lebih baik.

Ini harus dilakukan dengan menghubungkan orang-orang dengan tujuan perusahaan dalam kerangka kebutuhan mereka sendiri untuk berhasil dan diakui.

Perangkat Lunak Pelatihan Penjualan Eceran harus bekerja dengan mengidentifikasi bidang mutlak keterampilan menjual, yang merupakan salah satu dari lima indikator kinerja utama (KPI), yang jika Tenaga penjual memfokuskan secara eksklusif, akan menjadi peningkat kinerja terbaik mereka – peluang terbaik mereka dalam peningkatan yang optimal .

Perangkat Lunak Pelatihan Penjualan Eceran harus tentang membantu perusahaan Anda dan orang-orangnya menjadi lebih kaya dengan mengungkapkan kebenaran tentang kinerja mereka, secara individual, sehingga Tenaga penjual Anda dapat fokus untuk membuat perbaikan mereka yang paling signifikan dalam periode waktu terpendek.

Hasil dari penerapan solusi yang tepat adalah bahwa kinerja setiap Penjual meningkat pada kecepatan optimal, sehingga Anda dapat mengharapkan toko ritel Anda secara keseluruhan untuk meningkatkan penjualan dengan mana saja dari sepuluh hingga tiga puluh persen.

Sistem Pelatihan Penjualan Eceran apa pun dari penilaian dan pelaporan harus membuat staf penjualan bertanggung jawab atas waktu mereka dengan mengukur kinerja mereka berdasarkan KPI kunci, terhadap satu sama lain, dan terhadap rata-rata toko. Kecuali pengukuran dilakukan secara teratur dan dibandingkan dengan orang-orang yang ada di shift, mustahil untuk mengetahui area tempat berlatih.

Saat ini, sebagian besar program perangkat lunak POS menghasilkan KPI seperti penjualan rata-rata, barang per penjualan, penjualan per jam. Namun, mereka tidak mengijinkan manajer toko untuk menetapkan tujuan penjualan dan membagi mereka secara proporsional antara tenaga penjualan sehingga laporan penjualan POS yang efektif tidak berguna.

Sementara penghitung pintu berguna kecuali jika mereka terintegrasi dengan program perangkat lunak Pelatihan Ritel yang efektif, mereka tidak dapat menghasilkan KPI Tingkat Konversi – salah satu KPI dasar yang digunakan dalam Pelatihan Penjualan.

Ada program perangkat lunak yang tersedia untuk melengkapi POS Anda yang akan melakukan pekerjaan termasuk memecah periode lambat dan cepat dari hari dengan bobot.

Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam Program Perangkat Lunak Pelatihan Penjualan Ritel:

• Simpan Informasi Daftar untuk mencatat informasi spesifik tentang toko.

• Informasi Staf Daftar dan Pelatihan Log untuk mencatat informasi spesifik dan ketersediaan dan pembinaan sejarah setiap orang penjualan.

• Perencana Tujuan Penjualan Mingguan yang secara otomatis membagi tujuan penjualan toko secara adil antara tenaga penjualan yang bertugas, termasuk dengan mempertimbangkan periode lambat dan cepat hari itu.

• Daftar Staf Mingguan untuk mengalokasikan staf ke waktu dan jadwal kehadiran dalam kerangka anggaran upah toko, memperingatkan saat melakukan rostering dan membantu meningkatkan efisiensi rasio upah terhadap penjualan.

• Kartu Skor Kinerja Aktual yang melacak kinerja penjualan aktual individu terhadap sasaran penjualan individu untuk mengidentifikasi area kelemahan dan kekuatan sehingga manajer dapat melatih perilaku.

• Secara optimal, tips pembinaan harus diintegrasikan sehingga manajer dapat dengan cepat mendapatkan informasi tentang pembinaan keterampilan penjualan yang kurang spesifik.

Tujuan Program Perangkat Lunak Pelatihan Penjualan Eceran adalah untuk:

• Meningkatkan laba, mengurangi biaya, memotivasi staf

• Bawa Pengecer sejalan dengan Praktik Terbaik industri

• Saring tujuan penjualan perusahaan ke Penjual Pribadi di lantai toko

• Fokus Manajer Toko pada dua biaya operasional dalam kendali mereka: Upah dan Kinerja Penjualan Individu

• Menjadikan Staf Penjualan bertanggung jawab atas waktu mereka

• Mengurangi gaji dengan Rostering dalam mengatur parameter upah

• Mengidentifikasi masing-masing keterampilan penjualan yang kurang dari Penjual setiap minggu

• Tunjukkan tren penjualan untuk setiap penjual dan toko individu

• Mengintegrasikan pembinaan berbasis-diri untuk memberikan kiat-kiat tentang permintaan manajer lini depan

• Memotivasi karyawan dengan menanamkan budaya tim berbasis kinerja

• Identifikasi pemain terbaik yang memungkinkan Manajer Toko untuk membuat daftar staf lebih sering – menghasilkan rasio upah atau penjualan yang lebih tinggi atau ROI

• Mengurangi tingkat putus sekolah, mempertahankan staf yang baik

• Memperkenalkan sistem pengaturan standar, pelacakan, mengukur dan melaporkan hasil, mengidentifikasi di bawah kinerja dan pembinaan untuk sukses

• Integrasikan dengan POS untuk menghasilkan informasi instan di ujung jari Salespeople.

Persaingan ritel sengit dan waktu sulit. Jika Anda ingin meningkatkan kinerja penjualan ritel, maka melatih orang-orang penjualan sangat penting untuk kesuksesan. Pengecer yang berhasil menerapkan program pelatihan perangkat lunak ritel praktik terbaik untuk membantu mereka segera mengidentifikasi bidang keterampilan yang membutuhkan perhatian pembinaan.

Tanpa bantuan metrik kinerja ritel, Anda mungkin membuang-buang waktu pelatihan yang berharga dan melewatkan poin untuk setiap penjual perorangan.

This article was written by indy

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *